[채용] 시립성북노인종합복지관 부설 주간보호센터 계약직 요양보호사(평일저녁3시간+토요일6.5시간) 채용 공고
시립성북노인종합복지관 주간보호센터 ·서울특별시 성북구
언제까지
접수 마감
2026-04-14 ~ 2026-04-28
어디서
서울특별시 성북구
급여
월 1,130,000원(세전) / 5대보험 및 퇴직연금(DC형) 지급. 명절수당 2회(설,추석 각30만원지급)
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 계약직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-04-14
- 주소
- (02804) 서울특별시 성북구 종암로21길 21-4 (종암동) 시립성북노인종합복지관 별관
지원자격
시립성북노인종합복지관 부설 주간보호센터 계약직 요양보호사(평일 저녁+토요일) 채용 공고
시립성북노인종합복지관 주간보호센터(부설 데이케어센터)에서는 즐겁게 함께 일할 요양보호사?채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
* 필독! 중요! >>> 자격기준(필수사항), 근로시간(평일+매주 토요일), 월 보수액 등을 필히 정독하시고 채용 지원해 주시기 바랍니다.
1. 채용 분야 및 응시자격
■ 채용 직종: 계약직 요양보호사
■ 모집인원: 1명
■ 자격 기준 ? 기본(필수) 사항
○ 요양보호사 자격증
○ 운전면허 2종 보통 이상 소지 + 레이 등 승용차 실제 운전 가능한 자.
○ 학력, 성별, 연령 무관(단, 정년은 60세이며, 이를 고려하여 지원)
■ 자격 기준 ? 우대(가산점) 사항
○ 운전면허 1종 보통 이상 소지 + 승합차(스타리아) 실제 운전 가능한 자.
2. 근무 조건 ?필독!! 반드시 내용을 정확히 확인하시어 지원해 주시기 바랍니다.
■ 근로 형태: 계약직
■ 근로계약 기간: 2026년 5월 4일(월)부터 1년간
■ 근무형태 및 시간
○ 1주 근무시간 : 평일 15시간(1일3시간) + 매주 토요일 6시간 30분 1주 21시간30분 근무
○ 근무시간대 : 평일 17시~20시 또는 17시30분~20시30분, 토요일 09시~16시(30분 휴게 포함)
○ 토요일 개인사정으로 근무 어려울 경우 사전 협의하여 토요일 휴무 가능함.
- 해당 월 평일 근무시에 토요일 휴무 시간(6시간30분)은 필히 추가하여 근무.
■ 직무내용(필독!)
가. 이용자 케어 전반, 이용자 식사 준비 및 배식, P/G(실버체조) 진행 및 보조
나. 송영차량 운행업무(평일 운전원 휴무시, 토요일 근무시) 및 송영서비스 보조업무(평일)
※ 주간보호센터 운영 특성상 평일 저녁 운전원 휴무시, 토요일 근무시 송영차량 운행 업무를 수행함. 이를 고려하여 지원 요망.
■ 보수(급여) 기준
○ 월 기본급 113만(세전)
월 기본급 산출식
● 기준 근로시간 : 평일 1일 3시간, 토요일 6.5시간 근무 -> 1주 기준 21시간30분
● 주 소정근로시간: 21시간 30분 / 주 소정근로일수 : 6일(평일5+토1)
● 주휴수당 시간 = 21.5시간 ÷ 6일 ≒ 3.583시간 -> 3.6시간(반올림)
● 1주 근무시간(주휴시간 포함) = 21.5시간+3.6시간 = 25.1시간
● 1달 근무시간 계산 = 25.1시간 × 4.345주 ≒ 109.0595 시간
● 월 기본급 계산 = 109.0595 시간 × 2026년 최저시급 10,320원 ≒ 1,125,494원
● 월 기본급 = 113만원
○ 5대 사회보험 및 퇴직연금(DC형) 가입
○ 연 2회 명절수당 지급 (설날, 추석 각 30만원)
○ 매월 식(간식)비수당 9만5천원 지급(2026년 기준이며 매년 상이함.)
?3. 전형일정 *일정은 기관 내외 사정에 의해 변경될 수 있음
■ 공고 및 접수기간: 2026.4.14.(화) ~ 2026.4.28.(화) 18:00까지
■ 1차 서류전형
○ 대상: 접수 기한 내 원서 지원자 전원(응시 자격 기본사항 미충족시 자동 제외됨.)
○ 일시: 2026.4.28.(화) 예정
○ 전형방법: 인사위원 서류 심사
○ 1차 서류전형 합격자 발표: 2026.4.28.(화) 예정 / 개별 연락 및 홈페이지 게시
■ 2차 면접전형
○ 대상: 서류전형 합격자
○ 일시: 2026.4.29.(수) 예정 / 개별 연락 및 홈페이지 게시
○ 전형방법: 그룹?혹은 개별 면접
■ 최종합격자
○ 대상: 면접 점수 최고 득점자를 최종 채용 심의 대상으로 선정하여 인사위원회에 최종 채용 심의 의결 진행하여 결정.
(단, 최고점자의 점수가 만점 대비 70 미만일 경우 최종 채용 심의대상에서 제외됨.)
○ 발표: 2026.4.30.(목) 예정 / 개별 연락 및 홈페이지 게시
- 증빙서류에 이상이 없고 지원자격에 결격사유가 없는 경우 최종합격자 선발
4. 원서 접수
■ 접수방법: 이메일 지원에 한함(우편 및 방문접수 불가)
■ 이메일 주소: [원문에서 확인]
○ 접수기한: 2026.4.28.(화) 18:00까지
■ 이메일 제목은 "계약직 요양보호사 채용 지원 ?응시자 성명"으로 기재할 것
- 예시: 요양보호사?채용 지원 ?홍길동
- 이메일 주소 오기재로 인해 응시원서가 수행기관에 미접수될 수 있으니 주의해 주시기 바랍니다.
■ 제출서류
○ 이력서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서(붙임파일: 입사지원서 양식모음)
- 양식은 필히 성북노인종합복지관 홈페이지 http://www.sbnoin.or.kr/?접속 -> 메뉴바 -> 성북이야기 -> 성북알림장 -> 채용공고글 -> 첨부파일 다운로드.
※ 소정 양식이 아닌 경우 불합격 처리됩니다.
시립성북노인종합복지관 주간보호센터(부설 데이케어센터)에서는 즐겁게 함께 일할 요양보호사?채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
* 필독! 중요! >>> 자격기준(필수사항), 근로시간(평일+매주 토요일), 월 보수액 등을 필히 정독하시고 채용 지원해 주시기 바랍니다.
1. 채용 분야 및 응시자격
■ 채용 직종: 계약직 요양보호사
■ 모집인원: 1명
■ 자격 기준 ? 기본(필수) 사항
○ 요양보호사 자격증
○ 운전면허 2종 보통 이상 소지 + 레이 등 승용차 실제 운전 가능한 자.
○ 학력, 성별, 연령 무관(단, 정년은 60세이며, 이를 고려하여 지원)
■ 자격 기준 ? 우대(가산점) 사항
○ 운전면허 1종 보통 이상 소지 + 승합차(스타리아) 실제 운전 가능한 자.
2. 근무 조건 ?필독!! 반드시 내용을 정확히 확인하시어 지원해 주시기 바랍니다.
■ 근로 형태: 계약직
■ 근로계약 기간: 2026년 5월 4일(월)부터 1년간
■ 근무형태 및 시간
○ 1주 근무시간 : 평일 15시간(1일3시간) + 매주 토요일 6시간 30분 1주 21시간30분 근무
○ 근무시간대 : 평일 17시~20시 또는 17시30분~20시30분, 토요일 09시~16시(30분 휴게 포함)
○ 토요일 개인사정으로 근무 어려울 경우 사전 협의하여 토요일 휴무 가능함.
- 해당 월 평일 근무시에 토요일 휴무 시간(6시간30분)은 필히 추가하여 근무.
■ 직무내용(필독!)
가. 이용자 케어 전반, 이용자 식사 준비 및 배식, P/G(실버체조) 진행 및 보조
나. 송영차량 운행업무(평일 운전원 휴무시, 토요일 근무시) 및 송영서비스 보조업무(평일)
※ 주간보호센터 운영 특성상 평일 저녁 운전원 휴무시, 토요일 근무시 송영차량 운행 업무를 수행함. 이를 고려하여 지원 요망.
■ 보수(급여) 기준
○ 월 기본급 113만(세전)
월 기본급 산출식
● 기준 근로시간 : 평일 1일 3시간, 토요일 6.5시간 근무 -> 1주 기준 21시간30분
● 주 소정근로시간: 21시간 30분 / 주 소정근로일수 : 6일(평일5+토1)
● 주휴수당 시간 = 21.5시간 ÷ 6일 ≒ 3.583시간 -> 3.6시간(반올림)
● 1주 근무시간(주휴시간 포함) = 21.5시간+3.6시간 = 25.1시간
● 1달 근무시간 계산 = 25.1시간 × 4.345주 ≒ 109.0595 시간
● 월 기본급 계산 = 109.0595 시간 × 2026년 최저시급 10,320원 ≒ 1,125,494원
● 월 기본급 = 113만원
○ 5대 사회보험 및 퇴직연금(DC형) 가입
○ 연 2회 명절수당 지급 (설날, 추석 각 30만원)
○ 매월 식(간식)비수당 9만5천원 지급(2026년 기준이며 매년 상이함.)
?3. 전형일정 *일정은 기관 내외 사정에 의해 변경될 수 있음
■ 공고 및 접수기간: 2026.4.14.(화) ~ 2026.4.28.(화) 18:00까지
■ 1차 서류전형
○ 대상: 접수 기한 내 원서 지원자 전원(응시 자격 기본사항 미충족시 자동 제외됨.)
○ 일시: 2026.4.28.(화) 예정
○ 전형방법: 인사위원 서류 심사
○ 1차 서류전형 합격자 발표: 2026.4.28.(화) 예정 / 개별 연락 및 홈페이지 게시
■ 2차 면접전형
○ 대상: 서류전형 합격자
○ 일시: 2026.4.29.(수) 예정 / 개별 연락 및 홈페이지 게시
○ 전형방법: 그룹?혹은 개별 면접
■ 최종합격자
○ 대상: 면접 점수 최고 득점자를 최종 채용 심의 대상으로 선정하여 인사위원회에 최종 채용 심의 의결 진행하여 결정.
(단, 최고점자의 점수가 만점 대비 70 미만일 경우 최종 채용 심의대상에서 제외됨.)
○ 발표: 2026.4.30.(목) 예정 / 개별 연락 및 홈페이지 게시
- 증빙서류에 이상이 없고 지원자격에 결격사유가 없는 경우 최종합격자 선발
4. 원서 접수
■ 접수방법: 이메일 지원에 한함(우편 및 방문접수 불가)
■ 이메일 주소: [원문에서 확인]
○ 접수기한: 2026.4.28.(화) 18:00까지
■ 이메일 제목은 "계약직 요양보호사 채용 지원 ?응시자 성명"으로 기재할 것
- 예시: 요양보호사?채용 지원 ?홍길동
- 이메일 주소 오기재로 인해 응시원서가 수행기관에 미접수될 수 있으니 주의해 주시기 바랍니다.
■ 제출서류
○ 이력서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서(붙임파일: 입사지원서 양식모음)
- 양식은 필히 성북노인종합복지관 홈페이지 http://www.sbnoin.or.kr/?접속 -> 메뉴바 -> 성북이야기 -> 성북알림장 -> 채용공고글 -> 첨부파일 다운로드.
※ 소정 양식이 아닌 경우 불합격 처리됩니다.
그 밖에
5. 문의: 02-929-4956 / 담당: 주간보호센터 최유준 센터장
6. 기타 유의사항
■ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
■ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함
■ 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음
■ 이력서에 e-mail과 휴대폰 전화번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통 등으로 인한 불이익은 본 기관에서 책임지지 않음
■ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있음. 단, 차순위자가 인사 심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있음
■ 기타 결격사유에 해당하지 않은 자
○ 금치산자 또는 한정치산자
○ 파산선고를 받고 복원되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자.
○ 전직 근무기관에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니 한 자
○ 병역법상 병역의무를 기피중인 자
○ 봉사정신이 극히 희박하고 직장의 인화나 이용자 및 지역주민과의 친화를 해칠 우려가 현저한 자
○ 성범죄 자(대민 원조서비스 종사자는 반드시 성범죄 이력확인)
■ 채용서류 반환 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라, 구직자가 채용서류를 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우에는 구인자가 채용서류를 구직자에게 반환할 의무가 없음을 알려드립니다. 제출된 서류는 채용절차 종료 15일 이후『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.
7. 붙임서류: 입사지원서 양식 모음
6. 기타 유의사항
■ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
■ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함
■ 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음
■ 이력서에 e-mail과 휴대폰 전화번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통 등으로 인한 불이익은 본 기관에서 책임지지 않음
■ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있음. 단, 차순위자가 인사 심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있음
■ 기타 결격사유에 해당하지 않은 자
○ 금치산자 또는 한정치산자
○ 파산선고를 받고 복원되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자.
○ 전직 근무기관에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니 한 자
○ 병역법상 병역의무를 기피중인 자
○ 봉사정신이 극히 희박하고 직장의 인화나 이용자 및 지역주민과의 친화를 해칠 우려가 현저한 자
○ 성범죄 자(대민 원조서비스 종사자는 반드시 성범죄 이력확인)
■ 채용서류 반환 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라, 구직자가 채용서류를 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우에는 구인자가 채용서류를 구직자에게 반환할 의무가 없음을 알려드립니다. 제출된 서류는 채용절차 종료 15일 이후『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.
7. 붙임서류: 입사지원서 양식 모음
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-11-03 10:18