(끌어올림) 송정동노인복지관 육아휴직 대체인력 구인 공고

1. 채용분야 및 선발인원 : 사회복지사(5급) _계약직 / 1명

2. 응시자격요건
가. 자격요건 ？ 응시연령, 성별 제한 없음.
(단,「정부의 인건비 보조금 지급 연령 상한 기준」에 의거 공고일 기준 정년을 초과하지 않는 자)
상근 가능자(겸직불가)이며, 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자
① 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니하고 해외여행에 결격사유가 없는 자
② 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의？2？제2항)
③ 노인복지법에 따라 노인학대관련범죄에 따른 결격사유가 없는자(법 제39조의？17？제1항)
④ 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
⑤ 남자의 경우 병역을 필하거나 면제받은 자

나. 응시제한
① 금치산자 및 한정치산자
② 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자
④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

3. 근로조건
가. 근무시간 : 주 40시간 근무제(주5일, 월~금)
나. 보 수 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준
다. 근 무 지 : 송정동 노인복지관
라. 근무형태 : 계약직 (2026. 10. 1. ~ 2027. 12. 31.)

4. 전형일정
가. 서류접수 : 2026. 09. 01.(화) ~ 2026. 09. 16.(수) 18:00까지 (16일간 공고)
나. 1차 서류전형 합격자 통보 : 2026. 09. 18.(금) 예정
다. 2차 면접 예정일 : 2026. 09. 21.(월) 예정 _ 서류전형 합격자에 한해 개별통보
※ 1차 서류합격자에 한하여 추가 제출서류를 요구할 수 있으며, 합격자 발표는 합격자에 한하여 개별통보
※ 1차 서류전형 합격자 및 2차 면접 일정은 기관의 사정에 따라 변경될수 있음.
라. 합격통보 : 합격자에 한해 개별통보 및 송정동노인복지관 홈페이지

5. 제출서류 【※ 가~나는 소정양식에 작성】
가. 이력서 1부 (첨부파일)
나. 본 센터 양식에 따른 경력기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용 동의서 (첨부파일)
다. 자격증 사본(사회복지사, 물리치료사 등 해당 자격증), 건강보험자격득실확인서(경력확인용)
라. 최종학교 졸업증명서, 건강검진표, 노인학대 및 장애인 관련 범죄경력조회서 등 기타 증명서류
※ 블라인드 채용을 위해 연령,？성별,？출신지역,？출신학교 등의 노출 주의(불합격 등의 불이익이 발생 할 수 있음)
※ “가,나,다,”호 서류는 원서접수기간에 제출하나 “라”호 서류는 2차 심사 합격 후 제출

6. 제출방법
가. 이메일접수 : [원문에서 확인]
나. 담당자 : 유지수 과장 (070-4077-3442)
※ 우편 또는 방문 접수 불가하며, 지원서는 마감시간까지 도착분에 한하여 접수함.
※ 이메일로 입사지원서류 제출 시 하나의 통합파일(한글 또는 PDF)편집 제출하고 파일명에 지원자 이름으로 명기하여 제출

7. 이력서 제출 관련 유의사항 명시 및 기타사항
가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음
나. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.
다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
라. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명될 경우에는 합격 취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음
마. 첨부서류 등 누락시 서류전형에서 탈락됩니다.
바. 적격지원자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 재 모집 공고를 하는 경우 기 응시자는 제한합니다.
사. 기타 자세한 사항은 송정동노인복지관 (☎ 02-6951-1055)로 문의 하시기 바랍니다.
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
8. 채용서류 반환에 관한 고지
「채용절차의공정화에 관한 법률」 제11조 6항에 따른 것으로, “제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다”고 규정하고 있어 반환 청구 및 반환 의무가 없음을 알려드립니다.