[끌어올림] [끌어올림] 2026년 노인맞춤돌봄사업 전담사회복지사 채용

○ 사회복지사 경력 1년 이상
○ 사회복지사 자격증 소지자
○ 운전가능한 자
○ 결격사유조회 결과 범죄경력이 없는 자
○ 성별의 제한은 없으나 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 컴퓨터 활용능력(중 이상),컴퓨터자격증소지자 우대
○ 취업규칙에 의거하여 정년 있음(만 60세)
○ 장애인 및 보훈대상자 우선 채용

※ 기타 중복참여 제한은“합동지침”에 의거함.
※ 원칙적으로 채용후보자 등록(채용 공고 지원)시점에 사회복지사업 근무 경력
1년 이상의 요건을 충족하는 것을 원칙으로 함.
※ 공고결과 근무경력 1년 이상인 응시자가 없거나 합격자가 없는 경우 재공고시
자격요건 변경될 수 있음
※ 1년 이상인 응시자가 없거나 적격자가 없을 시 1년 미만 응시자 채용 가능

1. 제출서류
가. 이력서 및 자기소개서 각 1부 (붙임서류 별도양식 참고)
나. 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서 1부 (붙임서류 별도양식 참고)
다. 해당 분야 자격증 사본 1부
라. 최종학교 졸업증명서 1부
마. 경력증명서 1부
사. 장애인 및 취업보호대상자 등 증명서 1부 (해당자)

※합격자 추후 제출서류
아. 채용 신체검사서 1부
자. 주민등록등본 1부
차. 기타 증빙서류 1부 (해당자)

2. 기타사항
가. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서 등에 허위기재 또는
기재착오,연락 불능,구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로
하며 제출된 서류 내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외
하거나 임용을 취소할 수 있으며 차점자순으로 채용 예정
나. 최종합격자의 신체검사 결과 부적합 또는 임용포기 및 결격사유 발생시 차점자
순으로 합격자 결정
다. 추가합격자 결정, 최종합격된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격사유 발생 등),
채용 후 즉시 퇴직 및 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는
합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 차순위 성적자를 추가 합격자로 결정할 수
있음
라. 취업보호대상자 등은 관계법령에 따라 우대
마. 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된
이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일
이내에 제출된 서류를 반환하여 드림(직접 방문시)

○ 사업 개시 전,전담사회복지사 사전교육에 반드시 참석하며, 대상자 이관 및 대상자 연계 등의 업무 시 협조해야 함
○ 계속근로를 희망하는 경우 근무평가 등을 통해 연도말 계약연장(재계약)가능
※ 단,전담사회복지사의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한
것으로 보지 않음