강남구립 세곡데이케어센터 사무원 채용 공고

세곡데이케어센터 사무원 채용 공고

세곡데이케어센터에서는 어르신 40명이 이용 중인 시설로, 기존 인력의 퇴직에 따른 결원으로 서무업무 및 회계업무를 담당할 사무원을 공개 모집합니다.
사무원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.
1. 채용 직무·인원 및 형태 : 사무원 1명 / 계약직(261231까지 근무 후 상용직 전환검토)
2. 지원자격 및 담당업무
가. 서무업무와 회계업무 이해도가 있는 자
나. 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음
- 만 60세 정년제도를 적용하고 있으며, 정년 도래 후에는 센터와의 협의를 통해 1년 단위로 근로계약을 연장할 수 있습니다.
다. 2026. 5. 11.(월)부터 출근 가능한 자
라. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
- 법 제35조의 2제2항
② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
마. 근로시간: 5일제(월~금) 근무 09:00~18:00(토·일 및 관공서 공휴일에 대한 규정에 의한 공휴일 휴일)
바. 담당업무: 서무업무 및 회계보조, 송영보조업무

3. 급여 및 복리후생
가. 급여
1) 기본급: 2,160,000원
2) 정액급식비: 100,000원

나. 복리후생
1) 복지포인트(연 1회 30만원)
2) 명절상여금 또는 선물 지급
3) 처우개선수당(입사 후 3년 경과 시 월 7만원)
4) 장기근속수당(1년이상 5만원, 3년이상 14만원, 5년이상 16만원, 7년이상 18만원)

4. 제출서류
가. 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공·이용동의서
나. 고용24 사이트 내 서류 지원 가능합니다. 다만 해당 서류 내 종교, 추천인, 주민등록번호(생년월일, 나이 포함), 학교명(대학교 포함), 신체적 조건(사진, 키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등 개인 신상과 관련된 정보는 포함하지 않도록 해주시기 바랍니다.
다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

5. 채용 방법
가. 1차: 서류전형
나. 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한함, 기관 사정에 따라 수시 면접이 진행될 수 있습니다.)

6. 채용일정

채용공고 및 원서 접수
서류 합격자 발표
면접
최종합격자 발표
2026.04.21.(화)
~05.06(수)
2026.05.06.(수)
2026.05.07.
2026.05.08.

가. 지원서류 마감: 2026. 05. 06.(수) 17:00까지 도착분
나. 면 접: 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)
다. 면접 일정은 상황에 따라 수시면접이 진행될 수 있으며 변경될 수 있습니다.

7. 합격자 발표

가. 서류 합격자 발표: 합격/불합격 여부 홈페이지 공지
나. 최종합격자 발표: 합격/불합격 여부 홈페이지 공지

8. 접수처

가. 접 수 처: 세곡데이케어센터
나. 지원서 세곡데이케어센터 홈페이지에서 다운로드 받으시기 바랍니다.
다. 응시원서 접수방법 : 이메일 접수([원문에서 확인])
라. 고용24 사이트 직접 지원 가능

9. 문의처

가. 전 화: 02-2226-8880 / 팩스 : 02-2226-8901
나. 홈페이지: https://blog.naver.com/segok8900
다. 주 소: (우: 06366) 서울시 강남구 헌릉로590길 68, 1층
라. 담 당: 이지원

10. 기타 유의사항
가. 최종합격자는 채용신체검사서 및 범죄경력조회서를 제출하며 확인 후 채용이 취소될 수 있습니다.
나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우 및 결격사유 발생 시 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
라. 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있으며, 재공고를 시행할 수 있습니다.
마. 본 채용의 수습기간은 3개월로써 수습 기간 내 근무평가를 실시할 수 있습니다.