성남시다함께돌봄센터32호점 출산휴가 및 육아휴직 대체 교사 채용 공고
성남시다함께돌봄센터32호점 ·경기도 성남시 분당구
언제까지
접수 마감
2026-04-22 ~ 2026-05-06
어디서
경기도 성남시 분당구
급여
1호봉 2,281,800원부터
복지부 가이드라인 · 이용시설 사회복지사
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 계약직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-04-22
- 급여 원문
- 2026년도 다함께돌봄센터 종사자 인건비 가이드라인 적용
- 주소
- (13544) 경기도 성남시 분당구 판교대장로5길 70 (대장동, 판교해링턴플레이스) 1002동 커뮤니티센터 1층
지원자격
*모집정보*
모집기간 : 2026-04-22 ~ 2026-05-06
모집인원 : 1 명
근무지역 : 경기도 성남시 분당구
근무형태 : 계약직
경력 : 무관
급여 : 2026년도 다함께돌봄센터 종사자 인건비 가이드라인 적용
*지원자격*
1. 채용분야 및 인원: 전일제 돌봄교사 1명/출산휴가 및 육아휴직대체-계약직)
(근로기간:2026.6.1.~2027.8.25.)
2. 근무시간: 주 40시간(주5일) / 10:00~19:00(센터 운영 상황에 따라 조정 가능)
3. 급여기준: 2026년 다함께돌봄센터 종사자 인건비 가이드라인
기타 제수당 있음 (명절수당 등)
4. 자격요건
가. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증 소지자
나. 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증 소지자
다. 「유아교육법」에 따른 유치원교사 자격증, 「초?중등교육법」에 따른 초등학교?중학교 교사
자격증 소지자 중 하나 이상 해당자
라. 아동학대 및 성범죄 경력 조회 시 결격사유가 없는 자
*전형절차*
1차: 서류전형 - 5/7(목) 합격자 발표(합격자는 MMPI-다면적인적성검사 실시)
2차: 면접전형 - 5/12(화)
합격자발표: 5/12(화) 개별통보
*기타*
1. 응시원서 1부(반드시 기관양식에 의해 응시원서 작성)
2. 자기소개서 1부(지원동기, 해당분야 경험 및 능력 등을 자유롭게 기술, A4 1매 이내)
3. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
※ 메일제목 및 파일명은 <채용분야_성명>으로 작성, 한글(HWP)로 작성하여 하나의 파일로
제출 바랍니다.
※ 출산휴가 및 육아휴직 대체인력은 본 센터 휴직자 복직 시 계약 종료 됨
모집기간 : 2026-04-22 ~ 2026-05-06
모집인원 : 1 명
근무지역 : 경기도 성남시 분당구
근무형태 : 계약직
경력 : 무관
급여 : 2026년도 다함께돌봄센터 종사자 인건비 가이드라인 적용
*지원자격*
1. 채용분야 및 인원: 전일제 돌봄교사 1명/출산휴가 및 육아휴직대체-계약직)
(근로기간:2026.6.1.~2027.8.25.)
2. 근무시간: 주 40시간(주5일) / 10:00~19:00(센터 운영 상황에 따라 조정 가능)
3. 급여기준: 2026년 다함께돌봄센터 종사자 인건비 가이드라인
기타 제수당 있음 (명절수당 등)
4. 자격요건
가. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증 소지자
나. 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증 소지자
다. 「유아교육법」에 따른 유치원교사 자격증, 「초?중등교육법」에 따른 초등학교?중학교 교사
자격증 소지자 중 하나 이상 해당자
라. 아동학대 및 성범죄 경력 조회 시 결격사유가 없는 자
*전형절차*
1차: 서류전형 - 5/7(목) 합격자 발표(합격자는 MMPI-다면적인적성검사 실시)
2차: 면접전형 - 5/12(화)
합격자발표: 5/12(화) 개별통보
*기타*
1. 응시원서 1부(반드시 기관양식에 의해 응시원서 작성)
2. 자기소개서 1부(지원동기, 해당분야 경험 및 능력 등을 자유롭게 기술, A4 1매 이내)
3. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
※ 메일제목 및 파일명은 <채용분야_성명>으로 작성, 한글(HWP)로 작성하여 하나의 파일로
제출 바랍니다.
※ 출산휴가 및 육아휴직 대체인력은 본 센터 휴직자 복직 시 계약 종료 됨
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-11-04 13:47