[끌어올림] (정규직) 생산및판매관리기사(5급)

1. 담당업무 및 지원자격
가. 생산품 임가공 관리 (생산, 관리, 거래처관리외 직업재활시설 전반적인 업무)
나. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 누구나
1) 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(법 제35조의 2 제2항)
2) 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
3) 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음

2. 자격우대사항
가. 사회복지사 또는 장애인재활상담사 소지자
나. 직업재활시설의 임가공사업에 열의와 성의가 있는자

3. 제출서류
- 입사지원서1부, 자기소개서1부 , 개인정보제공동의서1부

4. 채용 방법
가. 1차 : 서류전형
나. 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

5. 채용 일정
가. 채용공고 : 2026.4.22(수요일) ~ 채용시까지
나. 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)
( 면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.)

6. 합격자 발표
가. 1차 합격자 발표 : 개별통보
나. 최종합격자 발표 : 개별통보 / 홈페이지 공개

7. 접수처 및 접수방법
가. 접수처 : 다사랑직업재활시설
나. 응시원서 접수방법 : 이메일 접수([원문에서 확인])

8. 급여
- 2026년 서울시장애인직업재활시설 인건비 지급 기준에 따름

9. 기타 참고사항
- 접수된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락불능, 응시자 유의사항 미준수시 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
- 적격자가 없을 시에는 재 공고 할 수 있습니다.
- 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따릅니다.(고용노동부 채용절차의 공정화에 관한 법률 업무 매뉴얼 참조)
- 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집？이용 동의서 내용에 따릅니다.