[끌어올림] 광주시니어클럽 직원(계약직) 직원채용 공고

*채용분야
-직종
1. (B-01) 노인일자리 담당자 1명
2. (B-02) 노인일자리 회계 담당자 1명

-직무내용
1. (B-01) 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 노인일자리 업무 전반, 기타 관장이 지시하는 업무
2. (B-02) 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 회계 보조업무 전반, 기타 관장이 지시하는 업무

*응시자격
가. 다음의 결격사유에 해당되지 아니하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되지 아니하였거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
6. 징계면직을 받거나 부정, 근무태만 또는 기타 불미한 사유로 해직된 자
7. 병역기피자
나. 사회복지사업법, 노인복지법, 범죄 및 성폭력범죄 등 결격 사유가 없는 자
다. 관련학과(사회복지학, 상담학, 노인복지학 등 관련 학과) 학사학위 이상 소지자 또는 취득 예정자 우대
라. 노인일자리 경력 및 유사 사회복지 경력 우대
마. 컴퓨터 활용이 가능하며 운전면허 2종 보통 이상을 소지하고 있고 실제 운전이 가능한 자

*유의사항
가. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용 과정을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
마. 서류전형을 위한 제출서류(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집？이용？제공 동의서)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.
※ 본 기관의 양식으로 제출하지 않을 경우, 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.