[끌어올림] 새한마루사회적협동조합근로사업장 신입 또는 경력 직원 공개채용 재공고(내용변경)(직업훈련교사, 생산판매관리기사)

1. 채용분야

가. 직위: 직업훈련교사, 생산판매관리기사

나. 채용인원: 총2명(각 분야 1명)
1) 결원이 아닌, 종사자 배치 기준 충원입니다.

다. 자격기준
1) 공통사항
가) 사회복지사업법 제35조의2제2항의 결격사유에 해당되지 아니한 자
나) 정년에 도래하지 않은 자

2) 직업훈련교사(1명, 신규채용)
가) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활 또는 특수교육을 전공하고 졸업한 사람
- 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
- 장애인재활상담사
나) 1종 보통 운전면허소지자 우대
다) 장애인직업재활시설 근무경력자 우대
라) 생산 품목 관련 자격증 또는 기술 보유자 우대
* 생산품목 : 디자인형울타리, 퍼걸러, 조합놀이대, 기타조경시설물 제조
* 중증장애인생산품 인가 품목 : 디자인울타리(금속제기타울타리 포함)

3) 생산판매관리기사(1명, 신규채용)
가) ISO9001 및 KS 기반 생산관리 경험자
나) 1종 보통 운전면허보유자
다) 행정업무가능자(MS Office 사용 가능자)
라) 우대사항
(1) 중증장애인생산품 생산시설 지정업체 경력 및 유사 경력 보유자
(2) 조달 계약업무 유경험자

2. 근무조건

가. 고용형태: 정규직(신입 또는 경력, 수습기간 3개월)

나. 근 무 지: 새한마루사회적협동조합근로사업장 및 부속공장, 공사현장

다. 근무시간: 주 5일 근무(월~금/40시간), 공휴일 휴무
시설 운영에 따라 탄력 근무 가능성 있음/대체휴무부여

라. 담당업무:
1) 공통사항
가) 시설에서 지정한 업무, 타부서 업무 협조

2) 직업훈련교사
가) 직업재활 전반적인 업무(상담, 평가, 훈련, 지도 등)
나) 중증장애인생산품 공정관리, 임가공 관련 직무배치 등 현장 지도
다) 생산품 등 매출 관리(업체 개발 등)
라) 경력 등 업무경험에 따라 업무분장

3) 생산판매관리기사
가) 중증장애인생산품 생산 및 납품 전반적인 업무
나) 중증장애인생산품 인증 업무
다) 근로장애인 직무지도(중증장애인생산품)

마. 인사발령일: 26년 10월 1일, 협의가능

바. 보 수: 면접 후 결정(경기도사회복지시설인건비 가이드라인 기준 적용)


3. 전형방법
가. 서류접수: 2026. 8. 24.(금) ~ 2026. 9. 16.(수) 17:00까지
나. 서류심사: 2026. 9. 16.(수)
다. 1차 합격자 통보: 2026. 9. 16.(수)
라. 면접심사: 2026. 9. 17.(목)
마. 최종합격자 통보: 2026. 9. 18.(금) / 홈페이지 및 개별연락


4. 접수방법
가. 접수방법: 메일접수([원문에서 확인]) 및 고용24
나. 표기방법: 직업훈련교사 지원자 ○○○ 또는 생산판매관리기사 지원자 ○○○
(하나의 파일로 제출, 압축파일 아님. / PDF 파일 또는 한글 파일 형식)

5. 제출서류
※ 아래 1차 서류 필수 제출. 미제출시, 서류심사 제외입니다.
[1차 서류 접수]
가. 이력서(기관양식) 1부
나. 자기소개서(기관양식) 1부
다. 개인정보동의서(기관양식) 1부(서명이나 도장 날인 필수)

[최종합격자]
가. 범죄경력조회(장애인, 아동, 노인) 각 1부
나. 주민등록 등·초본 1부
다. 가족관계증명서 1부
라. 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
마. 건강보험자격득실확인서 1부
바. 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 각 1부
사. 자격·면허증 사본(소지자에 한함) 각 1부
아. 장애인복지카드 사본(해당자에 한함) 1부
자. 채용건강검진 1부
차. 개인명의 통장사본(급여수령계좌) 1부

6. 기타 유의사항
가. 전자우편으로 제출된 관련 서류는 반환 의무가 없으므로, 계약 여부가 확정된 이후 지체 없이(5일 이내) 파기되며, 정보주체가 삭제를 요구할 경우 지체 없이 삭제합니다.
※ 관련법 : 「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기), 제59조(금지행위) 제2호·제3호
나. 제출서류의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자 책임으로 합니다.
다. 적격자가 없거나 최종 적격자가 취업포기를 할 경우, 선정하지 않을 수 있으며, 적격자 통지 후라도 관련 법, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유 해당 시, 합격 취소됩니다.
라. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제등에 관한 법률제6조(차별금지), 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집과 채용 등에서의 연령 차별 금지)에 따라 이력서 작성 시 사진, 종교, 주민등록번호, 대학교 및 대학원명을 미기재하여 주시기 바랍니다.
마. 기타 채용 관련 문의는 인사담당자(전화:031-311-1191)로 해주시기 바랍니다.

2026년 9월 4일

새한마루사회적협동조합근로사업장