홍성통합상담지원센터 팀장, 상담원 및 육아휴직 대체인력(상담원) 채용 수정 공고

1. 채용분야
가. 채용인원 : 팀장 1명(회계 가능자 우대), 상담원 1명/ 육아휴직 대체인력 1명
나. 급 여 : 여성가족부 여성·아동권익증진사업 운영지침에 등에 의거하여 지급
다. 지원연령 : 정년 만60세 미만
라. 근무기간 : 팀장 및 상담원 정규직
육아휴직 대체인력 2026. 05. 10. ~ 2026. 09. 30.(약 5개월)
2. 자격기준
① 성폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령 제7조[별표1] 제2호의 개별 기준 및
가정폭력 방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행규칙 제9조 [별표 3]의 개별기준 요건
중 어느 하나를 갖추어야 하며,
② 상담원 교육 훈련시설에서 성폭력전문상담원 교육과정(100시간), 가정폭력전문상담원 교육과정
(100시간)을 이수한 자.
* 하나의 교육과정을 수료한 경우, 나머지 교육과정은 1년 이내 수료 필요.
* 2011년 이전 종전 법률(「성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률」)에 따라 적법하게 교육훈련
시간(64시간)을 이수하였을 경우, 현행 법령에 따라 상담원 교육 훈련과정을 이수한 사람으로 간주함
※ 상담원 자격요건의 특례(수습직원)
다른 자격요건을 갖추었으나 성폭력상담원, 가정폭력상담원 교육훈련시설에서 상담원교육 과정을
이수하지 못한 경우 수습직원으로 채용할 수 있음.
- 수습기간은 6개월 이내로 한정하며, 수습 기간 중 상담원 교육과정을 이수하여야 함.
* 6개월 중 교육과정을 이수한 시점에 수습직원을 정직원으로 전환할 수 있음
※ 종사자 자격 중 각종 경력을 증명하는 경력증명서에는 근무 기간을 공적으로 확인할 수 있는 증명서류
(건강보험 국민 연금 고용보험의 보험료 납부영수증, 소득세 원천 징수부 등)를 첨부하여야 함
단, 증명할 수 있는 서류가 없거나 불충분한 경우, 시설장의 서명 또는 직인으로 증명서의 진위
여부를 가릴 수 있는 내부증빙자료(임용장, 승진발령기록 등)로 증명할 수 있음.
③ 운전 가능한 자
④ 컴퓨터활용능력 문서작성, 엑셀, 회계프로그램 가능자
⑤ 팀장 자격기준 사회복지시설 승진기준에 의해 사회복지시설 근무경력 8년이상 필수

4. 전형방법 및 일정
가. 전형방법
＊1차 전형 : 서류전형 - 응시자의 지원 자격 기준에 적합한지를 서면으로 심사
＊2차 전형 : 면접
- 지원서 접수 기간 : 2026. 05. 19.(화) ~ 2026. 06. 11.(목)
- 접수 방법 : 이메일 접수만 가능 [원문에서 확인]
- 서류전형 합격자 발표 : 2026. 06. 12.(금) 예정 개별통보
- 면접 심사일 : 2026. 06. 15.(월) 예정 장소 및 시간 추후 개별통보
- 최종합격자 발표 : 2026. 06. 16.(화) 예정 개별통보
- 근무 시작일 : 2026. 06. 17.(수) / 2026년 7월 1일 예정 개별통보
- 첨부파일 확인하여 필수 제출서류 누락이 없이 제출

문의전화 : 041-634-9949