사회복지사 채용

가. 채용 직급 및 직위 : 사회복지사
나. 채용 인원 : 1명
다. 주요 업무 : 종합사회복지관 3대 기능사업
라. 자격 기준 : 사회복지사 자격증 소지자
마. 지원 자격 : 경력무관 (경력자우대)
바. 급여 기준 : 2026년 부산시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용
사. 고용 형태 : 정규직
아. 채용우대조건
①취업보호대상자(장애인 및 보훈대상자 / 취업가산점 부여)
②운전면허증 소지자 및 실제 운전가능자
③사회복지관 경력 우대

가. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환하여 드리며, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지로 하며, 반환의 청구기간이 지난 경우 혹은 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 즉시 파기함.
나. 입사지원서에 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 직무능력평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금지함.
다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출서류에 허위사실이 있거나 발견된 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있음.
라. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지후라도 채용신체검사, 범죄경력 조회 등을 통하여 결격사유가 있거나 발견된 때에는 합격이 취소될 수 있음.
마. 최종합격 후보자 중 합격취소자, 결격자, 입사포기자 발생의 경우 우선순위에 따라 추가 최종합격 후보자를 선정할 수 있음.
바. 응시자가 복수이상이 아니더라도 채용절차(서류전형, 면접)에 따라 진행될 수 있음.