사단법인인천광역시지적발달장애인복지협회 장애인성폭력상담소 시설장 채용공고

1. 모집분야 및 근무형태
가. 직위: 시설장
나. 모집분야: 사)인천장애인성폭력상담소 시설장 0명
다. 근무시간: 주 5일제(월~금 09:00~18:00), 주 40시간 근무
라. 공통
- 근무형태: 정규직(수습기간 8개월 있음)
- 연봉: 인천 사회복지시설 종사자 인건비 기준적용

2. 채용자격요건
가. 아래의 개별기준(시행령 제7조 중 제2호) 중 하나 이상 갖추어야 하며,
- 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 다음 행위(이하 “성폭력등”이라 한다)의 방지업무에 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람
가) 성폭력
나) 「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 가정폭력
다) 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 성매매
라) 「스토킹방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 스토킹
마) 「양성평등기본법」 제3조제2호에 따른 성희롱
- 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상 공무원으로 성폭력등 방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
- 성폭력 상담원 자격을 취득한 후 성폭력등 방지 사업을 목적으로 설립된 단체·기관 또는 시설에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람
나. 상담원 교육훈련시설에서 성폭력상담원 교육과정(100시간), 가정폭력상담원 교육과정(100시간)을 기히 이수한 사람

3. 우대사항
- 여성학, 사회학, 교육학, 법학, 사회복지학 등 관련 분야의 석사 이상 졸업자
- 운전 실제 가능자
- 회계·행정에 능숙한 자
- 장애인 관련 기관 3년 이상 근무자

4. 결격사유
- 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제19조에 따른 결격사유가 없는 사람
● 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
● 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람
● 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예 면제된 날로부터 10년이 지나지 아니한 사람
- 아동복지법 제29조의3에 의거하여 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람은 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 지나지 아니한 사람
- 노인복지법 제39조17조에 의거하여 노인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람은 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 지나지 아니한 사람

5. 채용방법
- 1차 서류전형 : 합격자에 한 해 추후 개별 통보
- 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한 해 개별 통보
- 3차 성범죄관련 조회 후 결격사항 없을 시 (최종합격)

6. 응시원서 접수
- 공고 및 접수기간: 2026. 06. 12. (금) ~ 2026. 06. 26. (금) 23:59
- 접수방법: 이메일접수 ([원문에서 확인])
- 문의: 사)인천장애인성폭력상담소, 임채영 (032-889-8369)

7. 제출서류
- 입사지원서 및 자기소개서 1부(첨부 입사지원서 활용, 최근 3개월 이내 반명함판 사진부착)
- 경력기술서 1부(첨부양식 참조)
- 직무수행계획서 1부(첨부양식 참조)
- 개인정보활용동의서 1부(첨부양식 참조)
- 최종학교 학위증명서 1부
- 관련자격증 사본
- 경력증명서 사본(최근 3개월 이내 발행)
- 성폭력상담원 교육과정(100시간) 수료증 사본 1부
- 가정폭력상담원 교육과정(100시간) 수료증 사본 1부
- 건강보험득실확인서 1부.(건강보험공단에 문의,1577-1000 / 필수)

8. 지원자 유의사항
- 응시원서 및 제출서류 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
- 제출한 서류는 일체 반환되지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없음.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있음.
- 채용시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음(추후 재공고)
- 채용시험 결과 적격자가 채용될 경우 조기마감할 수 있음
- 면접일은 서류전형 합격자에 한하여 개별 안내