마감 장애인

상록뇌성마비복지관 사회복지사 계약직(육아휴직 대체인력)채용 공고

상록뇌성마비복지관 ·대구광역시 북구

언제까지 접수 마감 2026-06-19 ~ 2026-07-08
어디서 대구광역시 북구
급여 1호봉 2,281,800원부터 복지부 가이드라인 · 이용시설 사회복지사
모집인원
1명
근무형태
계약직
경력
무관
등록일
2026-06-18
급여 원문
보건복지부 인건비 가이드라인(사회복지사 4급)에 따름
주소
(41506) 대구광역시 북구 연암로42길 77 (산격동) 상록뇌성마비복지관

지원자격

상록뇌성마비복지관 사회복지사 계약직 (육아휴직 대체인력)채용 공고


상록뇌성마비복지관에서는 뇌성마비인의 건강하고 행복한 삶을 구현 할 책임감과 열정을 가진 인재를 다음과 같이 모집합니다.



1. 채용부문: 사회복지사 계약직(육아휴직 대체인력)



2. 채용인원: 1명



3. 응시자격 및 우대사항

가. 대학에서 사회복지 관련 학과 졸업 후, 사회복지사 자격증 소지자 (필수)

나. 사회복지사업법 제35조 2의 관계 법령에 따른 결격사유가 없는 자 (필수)

다. 사회복지시설 관련 근무 경력자 (우대)

라. 운전면허 소지자로서 운전 가능자 (우대)



4.근무조건

가. 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (주5일, 주40시간 근무)

나. 고용형태 : 계약직(출산 및 육아휴직 대체인력 ? 관리직)

다. 계약기간 : 2026. 8. 1. ~ 2027. 7. 31.까지 (1년)

라. 급여수준 : 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인(사회복지사 4급) 급여 준용

(군경력, 사회복지시설 근무경력 반영 및 4대보험, 퇴직연금 적립)



5.제출서류 (※제출서류는 반드시 이력서와 자기소개서 파일에 첨부하여 하나의 파일로 제출)

중요안내사항
※서류전형에 제출 하는 모든 서류에는 성별, 주민등록번호, 출신학교명, 사진, 종교, 추천인이 표시되지 않도록 마스킹(가림) 처리 후 제출하여야 하며, 해당 처리를 하지 않는 경우 평가 대상에서 제외 될 수 있습니다.

서류전형제출서류

가. 이력서 및 자기소개서(※공지사항 상단 첨부파일 다운 및 작성 제출)
나. 자격증 및 면허증 사본
다. 졸업증명서
라. 경력증명서(해당자에 한함)
마. 봉사활동 증명서(vms 및 1365 포털사이트를 이용하여 발급)
바. 복지카드, 국가유공자(유족)확인원 사본(해당자에 한함)



6. 전형 및 일정

가. 서류전형 (※반드시 첨부파일 입사지원서 양식 다운로드 후 작성)

1) 접수기간 : 2026. 6. 19.(금) ~ 7. 8.(수) 18:00까지 도착분에 한함

2) 접수방법 : 이메일 접수([원문에서 확인]) (※우편 및 방문접수 불가)

3) 접수제한 : 성범죄 전력, 장애인, 아동, 노인 학대 범죄 경력자 또는 관련 법령에 따른 결격사유

해당자는 응시가 제한되며, 합격 후에도 임용이 취소 될 수 있습니다.

4) 문의전화 : 기획운영지원팀 윤덕상 (053-382-0960)



나. 면접 대상자 발표

1) 일정 : 2026. 7. 10.(금) 17:00

2) 방법 : 개별 통보 및 홈페이지 공지



다. 면접전형(서류합격자에 한하여 실시)

1) 일정 : 2026. 7. 14.(화) 10:00시 예정

2) 방법 : 개별 면접

3) 대기장소 : 상록뇌성마비복지관 1층 자원봉사자실



라. 최종합격자 발표

1) 일정 : 2026. 7. 16.(목) 11:00시 예정

2) 방법 : 상록뇌성마비복지관 홈페이지 공고 및 개별 통보



마. 임용예정일

1) 임용예정일 : 2026. 8. 3.(월)



※ 전체 전형절차 및 일정은 내부사정에 따라 조정 될 수 있습니다.



7. 기타사항

가. [남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4항(모집채용 등에서의 연령차별 금지)에 따라 ※입사지원서 및 자기소개서에는 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호, 출신학교를 기재하지 않습니다.

나. [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고 그 이후 개인정보 보호법에 따라, 즉시 파기합니다.

다. 응시원서에 기재된 내용이 허위로 판명되는 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소함


26. 6. 19.

상 록 뇌 성 마 비 복 지 관 장

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출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-31 08:12

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