데이케어센터 파트타임 요양보호사(계약직)채용

① 공통자격

- 응시연령, 성별 제한 없음.

- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자.

？ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자(법 제35조의 2제2항)

？ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

？ 범죄 및 성폭력범죄, 노인？장애인학대범죄경력 조회 시 결격사유에 해당하는 자

※ 상기 내용에 어느 하나라도 결격사유에 해당하면 합격 및 고용(임용)을 취소할 수 있음

② 응시자격 : 요양보호사

- 접수 마감일 기준 요양보호사 자격 소지자

- 운전면허(1종 보통)소지자로 어르신 이동서비스(송영)를 위한 차량 운전이 가능한자 우대

- 노인 장기요양시설 근무 경력자 우대

*자세한 내용은 홈페이지 인재채용 게시판을 참고해주세요.

[채용서류 반환 고지]

본 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따른 것입니다.응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

①반환대상 서류: 채용과정에서 직접 제출한 채용서류 일체

-홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나,구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외됩니다.

-천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

②반환가능 기간: 최종 합격자 발표 이후180일 이내

-채용 여부가 확정된 날로부터180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관합니다.

-반환가능 기간 내 반환 요청이 없는 경우「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.

③반환신청 방법: '채용서류 반환청구서'작성하여 이메일로 제출([원문에서 확인])

제출이 확인된 날로부터14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해드립니다.

④기타 안내

- 우리 센터는 관련 법령에 따라 채용서류를 보관하며, 반환 청구가 없는 경우「개인정보 보호법」에 따라 보관기간 종료 후 즉시 파기합니다.