사회복지사(정규직 / 출산휴가 대체인력) 채용공고

1. 사회복지사 자격증 소지자
2. 사회복지사업법 제35조의 2에 의거 결격 사유가 없는 자

1. 채용분야

정규직 - 1명 / 계약기간 : 2026.10.1~
계약직( 출산휴가 대체인력) - 1명 / 계약기간 : 2026.10.1~2026.12.31 (3개월)

2. 자격조건
가. 사회복지사 자격증 소지자
나. 사회복지사업법 제35조의 2에 의거 결격 사유가 없는 자
<우대사항>
- 사회복지시설 근무 경력자(정규직 채용의 경우)
- 운전면허 1종 보통 소지 및 실제 운전 가능자

3. 근로내용
가. 업무내용: 사회복지 업무 전반
나. 근무조건: 주40시간
*당직 근무 및 연장 근무가 있을 수 있으며, 해당 근무에 대한 수당 또는 대체휴무 지원됩니다.
다. 급여수준
정규직 - 보건복지부 가이드라인 기준
계약직(출산휴가 대체) - 복지관 내부 규정

4. 전형내용
가. 제출기간: 2026. 9. 8.(화)~9. 22.(화) 12:00
나. 전형과정: 1차 서류접수 / 2차 면접심사(서류 심사 후 개별통보)
다. 면접심사일: 2026. 9. 28.(월) 10:00(예정)
라. 제출서류
- 이력서(자사양식)
- 자기소개서
- 관련 자격증 사본
*제출 서류 작성 시 나이, 종교, 출신학교(전공과만 기재), 결혼여부는 기록하지 않습니다.
*서류 접수 시 이력서의 지원구분에 대체인력 / 정규직으로 구분하여 제출
마. 서류접수: 이메일([원문에서 확인])
바. 접수처: 대구광역시 달서구 학산로7길 39, 월성종합사회복지관

5. 기타 유의 사항
가. 본 채용계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 본 기관 홈페이지 게시 또는 개별 통지를 통해 안내 드립니다.
나. 응시서류는 반드시 본 기관에서 제공하는 소정 양식(첨부양식)만 사용하여야 하며, 자율양식 제출 및 필수 서류 미비 시에는 접수 처리되지 않습니다.
다. 제출한 채용서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환을 청구할 수 있습니다. (단, 온라인 접수 서류는 제외)
채용 여부 확정일로부터 14일 이내 청구가 가능하며, 기간 경과 후에는 「개인정보보호법」에 따라 제출 서류는 즉시 파기됩니다.
라. 최종 합격자라 하더라도 임용절차 진행 중 부적격으로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
마. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.