로로카페 점장 채용
사회복지법인 헤세드 ·서울특별시 용산구
언제까지
접수 마감
2026-06-24 ~ 2026-07-10
어디서
서울특별시 용산구
급여
파일 참조
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 경력5~9년
- 등록일
- 2026-06-24
- 주소
- (04314) 서울특별시 용산구 원효로97길 25 (원효로1가) 1층 로로카페
지원자격
자격 요건
? 카페·F&B 매장 운영 경력자 (점장·매니저 경험 우대)
? 매장 운영 개선 또는 매출 증대 경험
? 다양한 구성원과 협업하는 소통 능력과 리더십
? 책임감을 갖고 매장을 주도적으로 이끌 수 있는 분
? 학력·연령 무관 ― 매장 운영 경력 중심으로 평가합니다
? 카페·F&B 매장 운영 경력자 (점장·매니저 경험 우대)
? 매장 운영 개선 또는 매출 증대 경험
? 다양한 구성원과 협업하는 소통 능력과 리더십
? 책임감을 갖고 매장을 주도적으로 이끌 수 있는 분
? 학력·연령 무관 ― 매장 운영 경력 중심으로 평가합니다
그 밖에
[채용공고] 로로카페 점장(운영 총괄)을 모십니다
가. 모집 개요
1.모집부문: 로로카페 점장(운영 총괄) ― 1명
2.고용형태: 정규직 (수습 3개월) * 수습기간 급여 정규직 동일 지급
3.근무형태: 주5일 근무 (일요일 포함, 휴무일 협의) · 1일 8시간
4.근 무 지: 로로카페 (서울 용산구 원효로97길 25, 그라운드31)
5.입사예정: 2026년 7월 (전임 점장과 인수인계 후 근무)
나. 담당 업무
? 매장 운영 총괄 ― 발주·재고·원가·일일 정산 관리
? 구성원 관리 및 근태·서비스 품질 관리
? 교회 정기구독·단체주문(케이터링) 등 매출 증대 활동
? 커피·음료 및 베이커리 메뉴·품질, 매장 위생·안전 관리
다. 자격 요건
? 카페·F&B 매장 운영 경력자 (점장·매니저 경험 우대)
? 매장 운영 개선 또는 매출 증대 경험
? 다양한 구성원과 협업하는 소통 능력과 리더십
? 책임감을 갖고 매장을 주도적으로 이끌 수 있는 분
? 학력·연령 무관 ― 매장 운영 경력 중심으로 평가합니다
라. 우대 사항
? 커피·바리스타 전문성을 갖춘 분 (음료 품질·메뉴 관리, 자활 바리스타 교육 연계)
? 베이커리 운영에 대한 이해가 있는 분 (직접 제빵 생산 또는 빵·디저트 사입·품질 관리 경험)
? 사회복지·비영리의 가치에 공감하는 분
? 삼일교회가 설립한 기관의 설립 이념과 기독교적 섬김의 가치에 공감하는 분
마. 처우
? 급여: 연 3,600만원 이상 ~ (경력에 따라 협의 가능, 회사 내규에 따름)
? 복리후생: 4대보험·퇴직금, 명절 상여, 중식 제공, 연차 등 / 관련 법령에 따른 근로조건 준수
? 고용 안정: 사회복지법인 정규직 (수습 후 정규 전환), 안정적 근무 환경
바. 전형 절차
1. 서류 접수 (~7/10 금)
2. 면접 (7/13~15)
3. 최종 합격 7(7/16)
4. 입사·인수인계 (7/17~) 이력서·자기소개서 경력·소통 역량 확인
사. 접수 방법
? 제출서류: 이력서, 자기소개서(경력 중심) 개별 통보 전임 점장 OJT
? 필요에 따라 추가 서류를 요청할 수 있으며, 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
? 이메일 접수: [원문에서 확인]
? 방문·우편: 서울 용산구 원효로97길 25(그라운드31) 6층 사회복지법인 헤세드 사무국
? 문의: 02-6953-9791 (평일 09:00~18:00) | 서류 마감: 7/10(금) 18:00
? 기관 소개: hesed31.or.kr
가. 모집 개요
1.모집부문: 로로카페 점장(운영 총괄) ― 1명
2.고용형태: 정규직 (수습 3개월) * 수습기간 급여 정규직 동일 지급
3.근무형태: 주5일 근무 (일요일 포함, 휴무일 협의) · 1일 8시간
4.근 무 지: 로로카페 (서울 용산구 원효로97길 25, 그라운드31)
5.입사예정: 2026년 7월 (전임 점장과 인수인계 후 근무)
나. 담당 업무
? 매장 운영 총괄 ― 발주·재고·원가·일일 정산 관리
? 구성원 관리 및 근태·서비스 품질 관리
? 교회 정기구독·단체주문(케이터링) 등 매출 증대 활동
? 커피·음료 및 베이커리 메뉴·품질, 매장 위생·안전 관리
다. 자격 요건
? 카페·F&B 매장 운영 경력자 (점장·매니저 경험 우대)
? 매장 운영 개선 또는 매출 증대 경험
? 다양한 구성원과 협업하는 소통 능력과 리더십
? 책임감을 갖고 매장을 주도적으로 이끌 수 있는 분
? 학력·연령 무관 ― 매장 운영 경력 중심으로 평가합니다
라. 우대 사항
? 커피·바리스타 전문성을 갖춘 분 (음료 품질·메뉴 관리, 자활 바리스타 교육 연계)
? 베이커리 운영에 대한 이해가 있는 분 (직접 제빵 생산 또는 빵·디저트 사입·품질 관리 경험)
? 사회복지·비영리의 가치에 공감하는 분
? 삼일교회가 설립한 기관의 설립 이념과 기독교적 섬김의 가치에 공감하는 분
마. 처우
? 급여: 연 3,600만원 이상 ~ (경력에 따라 협의 가능, 회사 내규에 따름)
? 복리후생: 4대보험·퇴직금, 명절 상여, 중식 제공, 연차 등 / 관련 법령에 따른 근로조건 준수
? 고용 안정: 사회복지법인 정규직 (수습 후 정규 전환), 안정적 근무 환경
바. 전형 절차
1. 서류 접수 (~7/10 금)
2. 면접 (7/13~15)
3. 최종 합격 7(7/16)
4. 입사·인수인계 (7/17~) 이력서·자기소개서 경력·소통 역량 확인
사. 접수 방법
? 제출서류: 이력서, 자기소개서(경력 중심) 개별 통보 전임 점장 OJT
? 필요에 따라 추가 서류를 요청할 수 있으며, 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
? 이메일 접수: [원문에서 확인]
? 방문·우편: 서울 용산구 원효로97길 25(그라운드31) 6층 사회복지법인 헤세드 사무국
? 문의: 02-6953-9791 (평일 09:00~18:00) | 서류 마감: 7/10(금) 18:00
? 기관 소개: hesed31.or.kr
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-31 00:03