한일노인요양원 시설장(원장) 긴급 채용 공고

[법인2026-09호]

한일노인요양원 시설장(원장) 긴급 채용 공고
한일노인요양원은 「노인복지법」 제34조에 따른 노인요양시설로서 사회복지법인 한일복지재단에서 운영하고 있습니다. 한일노인요양원의 운영목적에 맞는 시설장(원장)을 다음과 같이 채용코자 하오니 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 자격요건
공통사항
- 응시자격은 입사지원서 접수일 기준임
- 남자는 병역필 또는 면제자에 한함
- 국외여행의 결격사유가 없는 사람
- 「사회복지사업법 」제35조의2 제2항 결격사유에 해당하지 않는 사람
- 「한일노인요양원 인사규정」제15조 결격사유에 해당하지 않는 사람으로서 아래의 자격요건을 갖춘 사람
채용분야
채용인원
주요업무
자격요건
원장
1명
요양원
업무 총괄
· 4년 이상 장기요양기관(사업) 또는 「사회복 지사업법」에 따른 사회복지사업에 6년 이상 종사한 경력자 중 사회복지사 자격증 소지자
· 5년 장기요양기관(사업) 또는 「사회복지사 업법」에 따른 사회복지사업에 7년 이상 종 사한 경력자
· 중앙행정기관이나 지방자치단체에서 복지 관련 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

※ 위 자격요건 중 1개 이상 해당자
※ 근무지: 경남 산청군 산청읍 웅석봉로67번길 24
채용취소
- 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성한 경우
- 3개월 수습 기간에 근무성적이 60점 이하인 경우
- 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라 불합격 판정기준에 해당하는 경우
「한일노인요양원 인사규정」 제15조 결격사유
- 미성년자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 법원의 판결 등에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 아니 하기로 결정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간 중에 있는 자
- 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 기타 사회통념상 사회복지사업 수행이 곤란하다고 인정되는 자
채용(근무)조건
- 근무기간: 기간의 정함이 없음
- 근무시간: 매주 월~금, 09:00~18:00(휴식시간 1시간)
- 보수기준:「한일노인요양원 운영규정」에 따라 면접 시 기본급 협의
채용일정
- 지원 및 접수기간: 2026. 6. 26.(금)~2026. 7. 10.(금)
- 서류전형: 2026. 7. 13.(월)
- 1차 합격자 발표: 2026. 7. 14.(화)
* 개별고지(합격 여부와 면접일시 등 안내)
- 면접전형: 2026. 7. 15.(수)
- 최종합격자 발표: 2026. 7. 16.(목)
* 개별고지(합격 여부와 채용신체검사서 제출 등 안내)
- 임용 예정일: 2026. 7. 20.(월)
※ 상기 일정은 시설의 사정에 따라 변경될 수 있음.
채용절차 및 심사기준
- 1차: 서류 심사 ▷ 응시 자격요건 등 적격 여부 확인
※ 채용분야 적합성, 자격증, 응시자의 자질
- 2차: 대면 면접 ▷ 1차 서류 심사 합격자 중 평균 60점 이상 최고 득점자 순으로 결정
※ 전문성, 성실성, 창의성, 윤리관 등을 고려
제출서류
- 입사지원서 1부.
- 자기소개서 1부.
- 주민등록등본 1부.
- 개인정보 수집·제공·이용 동의서 1부.
※ 최종합격자 제출서류
- 경력증명서 1부.
- 자격증 사본 1부.
- 채용신체검사서 1부.
- 범죄경력 조회 회보서 1부.
- 최종학력증명서 및 수료증 1부(해당자).
접수방법 및 접수처
- 접수방법: 방문, 우편, 메일([원문에서 확인]) 접수
- 접수처: 경남 산청군 산청읍 웅석봉로67번길 24 한일복지재단
- 문의: 055-974-1209(인사 담당자)
기타사항
- 합격자 발표, 면접심사 안내 등의 발표내용은 개별 유선 또는 SMS로 통보함 을 원칙으로 합니다.
- 접수된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 응시 자(불합격자)는 접수서류반환청구를 할 수 있으며, 최종합격자 발표 후 14일 이내 신청하지 않는 경우 “개인정보보호법”에 의거 파기 처리합니다.
- 필수 제출서류의 미제출, 기재사항 누락, 연락 불능, 면접 미응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
- 합격자 통지 이후 결격사유가 발견되었을 때 합격이 취소될 수 있습니다.
- 전형결과 적격자가 없다고 판단될 때 채용하지 않을 수 있습니다.