고우리사회적협동조합 장애인활동지원 전담관리인력 모집

고우리 사회적협동조합 장애인 활동지원 사업 직원을 모집합니다.
직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

1. 임용 예정직급 : 장애인 활동지원사 전담관리인력 1명

2. 발 령 일 : 2026년 8월 1일 예정(상황에 따라 시기 조정 가능)

3. 근무조건 : 6개월 / 6개월 계약기간 종료 전 근무 평가를 통해 정규직 전환, 계약만료등을
결정.
1) 급여기준 : 2026년 최저임금 기준
2) 근무시간 : 주 20시간(09:00~13:30/ 휴게시간 30분), 주 5일
3) 근무기간 : 6개월 계약직
4) 기타 규정은 내규에 따름
* 채용된 자는 직원으로서의 적격 여부를 시험하고 자질을 갖추게 하기 위하여 3개월간의 시용근무기간을 두며 시용기간의 근무에 대한 평가 결과 부적격자는 본 채용을 취소 또는 면직할 수 있다.

4. 지원자격 및 담당업무
1) 지원자격
· ？사회복지사업법？에 따른 사회복지사 / · 장애인 관련 학문 또는 상담학을 전공한 사람
· 활동지원기관 또는 활동지원급여와 비슷한 서비스를 제공하는 기관에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
· 장애인복지 또는 사회복지분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
2) 연령(2026년 현재 기준 만 60세 미만인자) / 학력, 성별 및 경력 제한 없음.
3) 우대사항
. 장애인활동지원 전담인력 유 경력자
. 실제 운전 가능한 자
4) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)
② 범죄 및 성폭력범죄, 장애인학대범죄 등 조회 시 결격사유가 없는 자
③ 마약, 알코올, 약물중독, 정신질환 등의 전력이 없는 자(채용시 정신질환 유무 포함된 채용신체검사서와 특수상병기록 포함된 건강보험요양급여 내역 제출)
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

5) 직무내용
- 활동지원사 및 이용자 서비스 관리등
- 장애인 복지 사업 기획, 진행, 평가등

5. 제출서류
- 이력서(표준양식, 자기소개서(표준양식), 개인정보제공 이용 동의서
* 이메일 접수 시 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 이용동의서를 하나의 문서로 편집하고 문서명은 지원자명(예: 전담인력 홍길동)으로 접수
* 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 이용동의서는 필히 서명 후 제출(서명 누락시 반려함.)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.
* 지원서류 접수시 증빙자료 제출(주민등록번호 등 개인정보 삭제 후 제출)

6. 채용 방법
- 서류접수 : 2026.06.29.(월)~2026.07.15.(수) 18시 까지
- 1차 서류전형 : 합격자는 홈페이지(www.gowooricoop.com) 공지사항에 공고
- 2차 구술면접 : 전형일정은 홈페이지와 서류전형 합격자 개별공지
- 3차 채용신체검사등 : 2차 면접 합격자에 한함
- 최종합격자 발표 : 홈페이지와 최종합격자 개별 공지
* 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

7. 접수 및 문의
- 응시원서 접수방법 : 이메일 접수([원문에서 확인])

8. 기타사항
- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장합니다.
- 제출된 서류는 채용 절차가 종료되면 서류와 파일을 일체 파기, 삭제합니다.
단 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환합니다.(홈페이지 또는 전자우편 제출의 경우 제외)
- 제출된 서류 내용이 허위로 판명될 경우 심사 대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
- 이력서의 기재사항 착오·누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
- 채용결과 등 추후 변경사항은 홈페이지 ([원문에서 확인])공고 또는 개별 통보합니다.
- 적격자가 없을시 선발하지 않습니다.
- 이력서의 전화번호 기재 오류등으로 인한 연락불능의 불이익은 응사자의 책임으로 합니다.

※ 채용관련 문의사항은 이메일로만 받습니다.