사회복지사_단기계약직 채용
구세군지역아동복지센터 ·서울특별시 서대문구
언제까지
접수 마감
2026-07-02 ~ 2026-07-16
어디서
서울특별시 서대문구
급여
1호봉 2,281,800원부터
복지부 가이드라인 · 이용시설 사회복지사
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 계약직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-07-02
- 급여 원문
- 서울시아동복지시설 종사자(5급) 급여기준
- 주소
- (03745) 서울특별시 서대문구 독립문로8길 41 (천연동) 201호
지원자격
1. 공통
- 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음
- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해하지 않는 자(법 제35조의 2제2항)
② 범죄 및 성폭력범죄, 장애인학대 조회 시 결격사유가 없는 자
- 1종 운전면허 소지자 우대
2. 사회복지사
- 사회복지사 자격증 소지자
- 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음
- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해하지 않는 자(법 제35조의 2제2항)
② 범죄 및 성폭력범죄, 장애인학대 조회 시 결격사유가 없는 자
- 1종 운전면허 소지자 우대
2. 사회복지사
- 사회복지사 자격증 소지자
그 밖에
●기타
1. 채용부분 : 사회복지사 1명
2. 담당업무 : 방과 후 교실 운영 및 관련 제반업무
3. 보수 : 서울시아동복지시설 종사자(5급) 급여기준
4. 근무조건 : 주 40시간 (주 5일, 09:00-18:00, 10:00-19:00 또는 유연제근무(상황에 따라서).
/ 월 최대 15시간 연장 근무 (연장근로수당 지급)
** 2026년 12월 31일까지 근무 **
5. 근무지 : 서울시 서대문구 독립문로 8길 41, 201호 구세군지역아동복지센터
6. 전형일정
- 접수기간: 2026년 07월 02일부터 ~ 07월 16일 18:00까지 도착분
- 서류접수: 이메일 접수([원문에서 확인])
- 제출서류: 입사지원서, 자기소개서. 개인정보활용동의서 1부, 자격증사본
(양식은 반드시 다운로드 받아 사용하시고, 파일명은 본인이름으로 제출바랍니다)
- 서류 합격자 발표(예정) : 수시 / 합격자에 한해 유선으로 개별 통보
- 면접날짜(예정): 수시
- 채용일 : 2026.08.01.(예정. 상황에 따라 앞당겨질 수 있음)
* 최종 합격 후 사회복지사자격증, 주민등록등본, 경력증명서, 채용신체검사서 등 제출
7. 기타사항 :
- 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있음.
단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있음.
1. 채용부분 : 사회복지사 1명
2. 담당업무 : 방과 후 교실 운영 및 관련 제반업무
3. 보수 : 서울시아동복지시설 종사자(5급) 급여기준
4. 근무조건 : 주 40시간 (주 5일, 09:00-18:00, 10:00-19:00 또는 유연제근무(상황에 따라서).
/ 월 최대 15시간 연장 근무 (연장근로수당 지급)
** 2026년 12월 31일까지 근무 **
5. 근무지 : 서울시 서대문구 독립문로 8길 41, 201호 구세군지역아동복지센터
6. 전형일정
- 접수기간: 2026년 07월 02일부터 ~ 07월 16일 18:00까지 도착분
- 서류접수: 이메일 접수([원문에서 확인])
- 제출서류: 입사지원서, 자기소개서. 개인정보활용동의서 1부, 자격증사본
(양식은 반드시 다운로드 받아 사용하시고, 파일명은 본인이름으로 제출바랍니다)
- 서류 합격자 발표(예정) : 수시 / 합격자에 한해 유선으로 개별 통보
- 면접날짜(예정): 수시
- 채용일 : 2026.08.01.(예정. 상황에 따라 앞당겨질 수 있음)
* 최종 합격 후 사회복지사자격증, 주민등록등본, 경력증명서, 채용신체검사서 등 제출
7. 기타사항 :
- 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있음.
단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있음.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-30 07:47