복지관 직원 채용 공고(사회복지사-육아휴직 대체직)

가. 기획팀 사회복지사
1) 대학에서 관련학과를 전공한 사회복지사(사회복지사 자격증 소지자)
2) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(법 제35조의 2제2항)
- 범죄,장애인,노인,아동학대,성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

나. 중증장애인직업재활지원(집업재활센터) 담당자
1) 대학에서 관련학과 전공 후 사회복지사, 재활상담사 자격증을 취득한 자
2) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(법 제35조의 2제2항)
- 범죄,장애인,노인,아동학대,성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

기타사항
- 이력서에 자격, 이력, 경험 등을 허위로 작성하는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 경력인정(호봉산정) 대상 경력은 입사지원서에 기재한 증빙 가능한 경력에 한합니다.
- 적격자가 없을 시에는 선발하지 않습니다.
- 이력서 전화번호 기재오류로 인한 연락 불능 등 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장합니다.
- 제출된 서류는 채용절차 후 「개인정보 보호법」 제 21조(개인정보의 파기)에
따라 안전하게 파기합니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 제1항에 의거하여 제출서류 반환의무rk 없습니다.