세종장애인보호작업장 생산 및 판매관리기사 채용공고
세종장애인보호작업장 ·세종특별자치시
언제까지
접수 마감
2026-07-13 ~ 2026-07-27
어디서
세종특별자치시
급여
1호봉 2,232,300원부터
복지부 가이드라인 · 장애인 이용시설 5급
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-07-13
- 급여 원문
- 2026년 장애인직업재활시설 종사자 인건비 가이드 라인 기준
- 주소
- (30145) 세종특별자치시 시청대로 583 (반곡동) 1층
지원자격
1. 채용분야 : 생산 및 판매관리기사(11호봉 이내)
- 세부분야 : 장애인 직업재활업무, 사업별 생산, 소독업, 디퓨저, 향초 등
2. 응시자격
? 고등교육법에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 자
? 사회복지사업법에 따른 사회복지사
? 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 자
? 직업재활시설 시설평가 경험자 우대
? 운전면허 1종 보통 소지자(실운전가능자)
3. 근무조건
가. 근로형태 : 정규직(3개월 수습기간 있음)
나. 보수기준 : 2026년 장애인직업재활시설 종사자 인건비 가이드 라인 기준
다. 임용시기 : 2026년 9월 1일
라. 근 무 지 : 세종특별자치시 시청대로 583, 1층 등(반곡동, 반곡종합복지센터)
4. 공고 및 원서접수
가. 접수방법 : E-mail 접수 (E-mail 주소 : [원문에서 확인])
나. 문 의 : 채용담당자 (044-863-0463)
- 세부분야 : 장애인 직업재활업무, 사업별 생산, 소독업, 디퓨저, 향초 등
2. 응시자격
? 고등교육법에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 자
? 사회복지사업법에 따른 사회복지사
? 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 자
? 직업재활시설 시설평가 경험자 우대
? 운전면허 1종 보통 소지자(실운전가능자)
3. 근무조건
가. 근로형태 : 정규직(3개월 수습기간 있음)
나. 보수기준 : 2026년 장애인직업재활시설 종사자 인건비 가이드 라인 기준
다. 임용시기 : 2026년 9월 1일
라. 근 무 지 : 세종특별자치시 시청대로 583, 1층 등(반곡동, 반곡종합복지센터)
4. 공고 및 원서접수
가. 접수방법 : E-mail 접수 (E-mail 주소 : [원문에서 확인])
나. 문 의 : 채용담당자 (044-863-0463)
그 밖에
공고기간
2026. 7. 13.(월) ~ 7. 27.(월)
접수기간
2026. 7. 13.(월) ~ 7. 27.(월)
면접자 발표
2026. 7. 28.(화)
합격자 개별통보
면접일
2026. 7. 30.(목) 10:00
변동 될 수 있음
합격자 발표
2026. 7. 30.(목)
합격자 개별통보(변동 될 수 있음)
임용일
2026. 9. 1.(화)
5. 전형방법
가. 제1차 : 서류심사(서류적격자 심사)
나. 제2차 : 면접전형(서류심사 합격자에 한하여 실시)
다. 면접심사 대상자 1차 서류심사 통과자에 한하여 개별 통지
라. 최종합격자통보 : 면접심사 후 채용 결정된 자에 한하여 개별통보
6. 제출서류
※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.
① 입사지원서 1부
② 자기소개서 1부
③ 개인정보제공 ·이용 동의서 1부
※ ①~③ 번 타양식 제출시 접수불가, 첨부파일(양식)을 다운받아 작성
※ 제출방법 : pdf파일로 변환 ‘세보작-생산 및 판매관리기사채용-성명’
7. 유의사항
가. 채용분야의 복수지원은 불가하며 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실이 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 접수 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 지원신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.
마. 서류 전형은 채용 예정 인원의 3배수 범위 내에서 고득점자 순으로 선발합니다. 해당 적격자가 없을 경우 채용하지 않습니다.
2026. 7. 13.(월) ~ 7. 27.(월)
접수기간
2026. 7. 13.(월) ~ 7. 27.(월)
면접자 발표
2026. 7. 28.(화)
합격자 개별통보
면접일
2026. 7. 30.(목) 10:00
변동 될 수 있음
합격자 발표
2026. 7. 30.(목)
합격자 개별통보(변동 될 수 있음)
임용일
2026. 9. 1.(화)
5. 전형방법
가. 제1차 : 서류심사(서류적격자 심사)
나. 제2차 : 면접전형(서류심사 합격자에 한하여 실시)
다. 면접심사 대상자 1차 서류심사 통과자에 한하여 개별 통지
라. 최종합격자통보 : 면접심사 후 채용 결정된 자에 한하여 개별통보
6. 제출서류
※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.
① 입사지원서 1부
② 자기소개서 1부
③ 개인정보제공 ·이용 동의서 1부
※ ①~③ 번 타양식 제출시 접수불가, 첨부파일(양식)을 다운받아 작성
※ 제출방법 : pdf파일로 변환 ‘세보작-생산 및 판매관리기사채용-성명’
7. 유의사항
가. 채용분야의 복수지원은 불가하며 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실이 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 접수 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 지원신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.
마. 서류 전형은 채용 예정 인원의 3배수 범위 내에서 고득점자 순으로 선발합니다. 해당 적격자가 없을 경우 채용하지 않습니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-28 16:03