2026년 직원 채용 연장 공고 [직업훈련교사]

○ 「사회복지사업법」 제35조의2에 따른 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활 또는 특수교육을 전공하고
졸업한 사람(졸업예정증명서 제출 가능한 자도 포함)
- 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
- 장애인재활상담사
- 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 사람
○ 응시연령 및 성별 등 제한 없음 (사회복지시설 정년 만60세 고려)
○ 관련 경력 3년 미만(군 복무 경력 포함) / 3호봉 이내

1. 우대상항:
○ 장애인직업재활시설 근무(실습) 경력자
○ 장애인직업재활 관련 학과 전공자
○ 운전면허 1종 보통 이상 소지자
(실제 운전가능자)
2. 주요업무:
○ 직업재활훈련 및 서비스지원
○ 생산품(임가공) 관련 업무 지원
○ 기타 시설에서 지정한 업무
3. 기타사항:
※ 홈페이지 공고 참고
※ 근무시간- 주 5일(월~금) 09:00~18:00 / 입사 후 최초 3개월 시용기간
※ 시용기간 중 근무평가를 실시하며, 평가 결과에 따라 본 채용 여부 결정
※ 시설홈페이지 공지사항에 소정 양식 첨부)
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 동의서 각 1부. (시설 첨부 양식에 따라 제출해야 함)
※ 이력서 내 허위기재, 기재착오 및 누락, 서류미제출, 시설 지정 양식 외 제출 시 심사에서 제외될 수 있음.
※ 면접 일자는 심사위원 일정에 따라 변경될 수 있음.
※ 기존 서류전형 합격자는 별도 재접수 없이 면접대상자로 유지됩니다.
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 채용 여부가
확정된 날부터 14일 이내에 제출서류의 반환을 청구할 수 있음. (단, 전자우편 제출은 제외)
지원자의 개인정보보호를 위해 위 반환요청 기한 이후에는 지원서류 일체를 모두 파기함.