[긴급]화니장애인주간보호센터 사회복지사(정규직) 채용 공고
화니장애인주간보호센터 ·대구광역시
언제까지
접수 마감
2026-09-11 ~ 2026-09-17
어디서
대구광역시
급여
1호봉 2,232,300원부터
복지부 가이드라인 · 장애인 이용시설 5급
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-09-11
- 급여 원문
- 보건복지부 가이드라인 준수
- 주소
- (42057) 대구광역시 수성구 달구벌대로511길 34 (만촌동) 1층
지원자격
[긴급]화니장애인주간보호센터 사회복지사(정규직) 채용 공고
‘화니장애인주간보호센터’에서 다음과 같이 사회복지사(정규직)를 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.
2026년 9월 11일
화니장애인주간보호센터장
1. 채용분야 및 내용
가. 채용분야: 사회복지사(정규직) 1명
나. 고용형태: 정규직
다. 근무기간: 면접 후 협의 예정
라. 근무형태: 1일 8시간(주40시간)/월~금
마. 지원자격: 사회복지사 자격증 소지자, 운전면허 보통 1종(실운전 가능자)
바. 업 무: 장애인주간보호센터 업무 전반
사. 보 수: 보건복지부 인건비 가이드라인 준수
2. 채용방법: 공개채용(1차: 서류전형 → 2차: 면접전형)
3. 접수기간: 2026. 9. 11. ~ 2026. 9. 17. (우편일 경우 17:00 도착까지 가능)
4. 합격자 통보: 개별통보
5. 제출서류(홈페이지 다운로드 https://blog.naver.com/hwani8532 > 자료실 참조)
가. 입사지원서 및 자기소개서 1부
나. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
※ 최종 합격자에 한하여 최종학교 졸업·성적증명서, 경력증명서, 자격증사본, 기타증빙 서류 제출
6. 제출방법: 방문, 우편, 이메일([원문에서 확인])
7. 서류제출 및 문의처
가. 주소: 대구광역시 수성구 달구벌대로511길 34
나. 이메일: [원문에서 확인]
다. 문의: 담당자 이다영 053-744-8532
8. 기타 유의사항
- 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 당사자에게 개별 공지합니다.
- 제출된 서류와 사실이 다른 경우 채용을 하지 않습니다.
- 응시원서의 기재 착오 또는 누락으로 인해 발생 되는 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 최종 합격자가 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격 판명될 경우 채용하지 않습니다.
- 최종 합격자가 채용계약을 포기하거나 채용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 제출된 서류는 반납하지 않습니다.
- 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
‘화니장애인주간보호센터’에서 다음과 같이 사회복지사(정규직)를 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.
2026년 9월 11일
화니장애인주간보호센터장
1. 채용분야 및 내용
가. 채용분야: 사회복지사(정규직) 1명
나. 고용형태: 정규직
다. 근무기간: 면접 후 협의 예정
라. 근무형태: 1일 8시간(주40시간)/월~금
마. 지원자격: 사회복지사 자격증 소지자, 운전면허 보통 1종(실운전 가능자)
바. 업 무: 장애인주간보호센터 업무 전반
사. 보 수: 보건복지부 인건비 가이드라인 준수
2. 채용방법: 공개채용(1차: 서류전형 → 2차: 면접전형)
3. 접수기간: 2026. 9. 11. ~ 2026. 9. 17. (우편일 경우 17:00 도착까지 가능)
4. 합격자 통보: 개별통보
5. 제출서류(홈페이지 다운로드 https://blog.naver.com/hwani8532 > 자료실 참조)
가. 입사지원서 및 자기소개서 1부
나. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
※ 최종 합격자에 한하여 최종학교 졸업·성적증명서, 경력증명서, 자격증사본, 기타증빙 서류 제출
6. 제출방법: 방문, 우편, 이메일([원문에서 확인])
7. 서류제출 및 문의처
가. 주소: 대구광역시 수성구 달구벌대로511길 34
나. 이메일: [원문에서 확인]
다. 문의: 담당자 이다영 053-744-8532
8. 기타 유의사항
- 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 당사자에게 개별 공지합니다.
- 제출된 서류와 사실이 다른 경우 채용을 하지 않습니다.
- 응시원서의 기재 착오 또는 누락으로 인해 발생 되는 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 최종 합격자가 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격 판명될 경우 채용하지 않습니다.
- 최종 합격자가 채용계약을 포기하거나 채용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 제출된 서류는 반납하지 않습니다.
- 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-21 00:23