쌍문동어르신복지관 사회복지사 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 채용 재공고

1. 채용 직무·인원 및 형태
- 채용 직무 및 인원 : 사회복지사 1명
- 근무형태 : 계약직 (계약기간 : 2026. 8. 5. ~ 2027. 11. 29.)
※ 본 채용은 육아휴직 대체인력 채용으로, 원직 복직자의 휴직 기간 변동(법정 연장 조건 충족 여부 등)에 따라 계약기간이 일부 단축 또는 연장될 수 있습니다.

2. 지원자격 및 담당업무
1) 필수 및 우대 사항
- 필수 사회복지사 자격증 소지자 (사회복지사로 3~4년 근무한 경력자 우대)
- 필수 학력, 성별, 연령 제한 없음 (※ 단, 응시 연령 상한선은 정년감안 60세 초과하지 않는 자)
- 필수 2026. 8. 5.(수)부터 즉시 출근 가능한 자
- 우대 노인복지관 경력자 우대
- 우대 운전면허 소지자 및 실제 운전가능자
- 우대 컴퓨터 활용(한글, 엑셀, 파워포인트, 미리캔버스 등)이 능숙한 자
- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당(법 제35조의 2제2항)
② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유에 해당
③ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소됩니다.
2) 담당업무
- 복지관에서 진행하는 서비스 제공 및 교육프로그램 운영 등

3. 채용 방법
- 1차 : 서류심사
- 2차 : 면접심사 (1차 서류심사 합격자에 한함)

4. 채용일정
1) 채용공고 및 서류접수 : 2026. 7. 24.(금) ~ 2026. 7. 31.(금) (8일간/긴급공고)
2) 서류심사 합격자 발표 : 2026. 8. 3.(월)
3) 면접심사 : 2026. 8. 4.(화)
4) 최종합격자 발표 : 2026. 8. 4.(화)
- 지원서류 마감 : 2026. 7. 31.(금)까지 도착분
- 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보) (※면접 일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있습니다.)
- 1차 합격자 및 최종합격자 발표는 본 복지관 홈페이지 공지

* 제출서류
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서 각 1부
(※양식은 반드시 쌍문동어르신복지관 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다.)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

* 제출방법
- 온라인(이메일)접수 : [원문에서 확인]
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 제출된 서류는 반환되지 않으며, 채용 절차가 종료되면 파기됩니다.

* 문의
- 담당 : 임수진 과장
- 이메일 주소 : [원문에서 확인]
- 전화 : 02-900-4641