비영리민간단체 효사랑복지회 직원 채용공고

지원자격
가. 시설장 자격기준
1) 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자
2) 사회복지사업법에 따른 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람
3) 중앙행정기관 및 지방자치단체로부터 관련 업무를 수탁 받은 기관·단체가 취업
지원하기 위하여 시행하는 일자리 사업에서 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람
나. 사회복지사업법 및 자자체 자체규정에 명시된 시설의 장의 결격사유에 해당되지 않는
사람

응시자 유의사항
1. 제출된 서류는 채용절차 관련 법령에 따라 관리하며, 허위사실을 기재하거나 제출서 류가 허위로 확인될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
2. 응시원서의 기재 착오, 누락 또는 연락 불가로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
3. 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
4. 최종 합격 후에도 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판정될 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
5. 본 채용은 효사랑복지회의 사업 추진을 전제로 진행됩니다. 관계기관의 승인, 예산 미확보, 보조금 지원 중단, 위탁사업 취소 또는 변경, 사업계획 변경 및 단체의 불가피한 사정이 발생할 경우 채용 절차를 중단하거나 합격자 발표 이후라도 채용을 취소 또는 연기할 수 있습니다. 이에 대하여 응시자는 이의를 제기하거나 손해배상을 청구할 수 없습니다.
6. 채용 관련 일정은 효사랑복지회의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통지 또는 별도 공고합니다.
7. 제출된 서류는 관련 법령에 따라 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구 기간이 지난 서류는 개인정보 보호 관련 법령에 따라 안전하게 폐기합니다.
8. 기타 공고되지 않은 사항은 효사랑복지회의 내부 규정 및 관련 법령에 따릅니다.
9. 관련 모든자료는 이메일로 접수하고 채용 담당자의 연락처 및 이메일 정보는 채용
및 취업을 위해서 제공된 정보입니다.