시립서울장애인종합복지관 여성장애인 홈헬퍼사업 홈헬퍼 채용 공고

1. 채용 인원 및 근무형태
- 채용인원 : 1명
- 근로시간 : 월 최대 70시간~100시간 / 1일 4시간~6시간
*파견가정에 따라 근로시간 변동될 수 있음.
- 계약기간 : 채용시 ~ 2026년 12월(연장가능)

2. 지원자격 및 담당업무
1) 지원자격
(1) 출산 및 자녀양육 관련 자격증 소지자 및 해당 교육 수료자(베이비시터, 산후도우미, 아이돌보미, 보육교사, 방과 후 교사 등)
(2) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2 제2항)
② 범죄 및 아동학대관련범죄, 장애인학대관련범죄, 노인학대관련범죄 등 조회 시 결격사유가 없는 자
③ 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
④ 정신질환자, 마약·대마 또는 향정신성의약품의 중독자
⑤ 임신·출산활동 및 자녀양육 지원이 가능한 심신이 건강한 자(이용자 직계혈족 및 형제·자매, 직계혈족의 배우자, 동거자 활동 불가능)
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
2) 업무 : 여성장애인 출산 및 자녀 양육 지원(출산 전？후 여성장애인 지원 및 자녀양육 서비스 제공) *자세한 사항은 직무기술서 참조
3) 근무시작일 : 채용시
4) 우대사항
(1) 장애인(가산점부여) :「장애인복지법」에 근거한 장애인
(2) 보훈대상자(가산점부여) :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 근거한 취업지원대상자
(3) 관련업무 유경험자
5) 급여 : 서울시 장애인가정 홈헬퍼 지원사업 운영지침에 의거하여 지급
* 4대보험 적용, 배상책임보험 및 단체상해보험 가입
* 1년 이상 근무 시 퇴직연금 가입

3. 제출서류
가. 지원서 1부
나. 관련 자격증, 교육수료증 사본 1부
다. 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
라. 주민등록등본 1부
마. 건강검진서류 1부
※「가」호 서류는 원서접수기간에 제출
※「나~다」호 서류는 면접대상자에 한하여 면접일자 전에 제출
※「라~마」호 서류는 최종합격 후에 제출

4. 채용방법
가. 1차 전형 : 서류전형
나. 2차 전형 : 서류전형 합격자에 한하여 면접평가

5. 채용일정
가. 지원서류 마감 : 수시(면접대상자 발표시 마감)
나. 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
다. 전형별 동점자 처리기준
-서류전형 : 서류전형 합격 최저점에 해당하는 동점자에 대해 전원 합격 처리
-면접전형 : 면접전형 최종합격자 동점자는 장애인, 보훈대상자, 서류전형 고득점자 순으로 합격자 결정

6. 합격자 발표
- 서류전형 합격자 발표 : 홈페이지 공지
- 최종합격자 발표 : 홈페이지 공지

7. 접수처
가. 접수처 : 서울장애인종합복지관
나. 지원서 양식은 서울장애인종합복지관 홈페이지에서 다운받으시기 바랍니다.
다. 응시원서 접수방법 : 우편, 방문, 이메일 접수([원문에서 확인])

8. 접수 및 문의처
- 전화 : 02-440-5722
- 홈페이지 : https://seoulcbid.or.kr
- 주소 : 서울 강동구 고덕로 201 서울장애인종합복지관 채용담당자 앞

9. 유의사항
가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다. 또한 지원자격을 갖추지 못한 지원자는 채용이 불가합니다.
나. 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 불성실기재, 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
*불성실 기재 기준: 서울장애인종합복지관 외 타기관명 기재, 자기소개서 항목 미기재 및 내용해석 불가, 무의미한 문구 단순 반복 등
다. 장애인 가정 홈헬퍼 지원서 양식이 아닌 타 양식으로 제출 시 서류심사 대상에서 제외될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
라. 직무내용 및 능력 등의 세부사항은 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
마. 면접전형 응시자는 본인 확인을 위해 신분증을 지참하여야 합니다.
바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과 및 채용검진결과, 부적격자로 판명된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
아. 채용 적격자가 없다고 판단될 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.